Ankieta pracownicza dla zespołów, które nie siedzą przy komputerze
Ankieta pracownicza to anonimowy kwestionariusz, w którym zespół odpowiada na pytania o pracę, a firma dostaje wynik i komentarze. W Optymistyczni pracownik wypełnia ją na telefonie po zeskanowaniu kodu QR albo kliknięciu linku, bez zakładania konta i bez podawania nazwiska.
Ankieta pracownicza dla zespołów zmianowych
Magazyn, sklep, linia produkcyjna czy flota kierowców rzadko mają skrzynkę e-mail dla każdego. Zwykła ankieta wysłana pocztą nie dociera do tych ludzi, a to często oni najszybciej odchodzą.
Dlatego ankieta otwiera się w przeglądarce telefonu, nie wymaga logowania i mieści się w kilku minutach przerwy. Pracownik widzi pytania po polsku, odpowiada kciukiem i zamyka kartę.
- link wysyłasz przez komunikator, SMS albo wiadomość od przełożonego,
- kod QR drukujesz i wieszasz w pokoju socjalnym, na tablicy ogłoszeń albo przy wyjściu,
- przypomnienia o ankiecie wysyłasz do zaproszonej listy, bez ujawniania, kto już odpowiedział,
- wyniki grupujesz według zmian, brygad, lokalizacji i działów.
Dla sieci sklepów i produkcji przygotowaliśmy też stronę o badaniu zaangażowania pracowników.
Kod QR i anonimowy link w kilku krokach
- 1Wybierz szablon ankiety, na przykład satysfakcji albo krótki puls.
- 2Dodaj działy lub lokalizacje, które chcesz porównać.
- 3Pobierz kod QR dla każdej grupy i wydrukuj go.
- 4Powieś kod w miejscu, gdzie ludzie robią przerwę, i ustaw czas trwania ankiety.
- 5Śledź liczbę odpowiedzi i włącz przypomnienia.
- 6Po zamknięciu ankiety otwórz wynik i raport z komentarzy.
Cały przebieg z obrazkami opisuje strona jak to działa. Przygotowanie ankiety z szablonu zajmuje około 10 minut.
Anonimowa ankieta pracownicza z progiem 5 odpowiedzi
Ludzie odpowiadają szczerze tylko wtedy, gdy wiedzą, że nikt ich nie wskaże. Dlatego odpowiedzi nie zawierają adresu e-mail ani nazwiska, a administrator nie widzi, kto odpowiedział.
Wyniki po grupach pokazujemy dopiero od 5 odpowiedzi. Jeżeli na zmianie nocnej odpowiedziały 4 osoby, ta grupa widnieje w raporcie jako ukryta, a jej odpowiedzi liczą się tylko w wyniku całej firmy.
| Grupa | Odpowiedzi | Wynik |
|---|---|---|
| Zmiana poranna | 21 | widoczny |
| Zmiana popołudniowa | 9 | widoczny |
| Zmiana nocna | 4 | ukryty (poniżej progu) |
Szczegóły szyfrowania, ról i przechowywania danych w UE znajdziesz na stronie bezpieczeństwo i anonimowość.
Co dostajesz po zamknięciu ankiety
Raport pokazuje średnie w każdym obszarze, rozkład odpowiedzi i wynik eNPS. Komentarze pracowników zamieniamy na tematy z wydźwiękiem: na przykład grafik, narzędzia, relacja z przełożonym. Cytaty podajemy bez danych osób.
Dla dyrektora operacyjnego oznacza to jedno: zamiast zgadywać, który magazyn ma problem, widzisz wynik po lokalizacjach i dowiadujesz się, o czym mówią ludzie. Raport eksportujesz do PDF albo arkusza (plan Firma).
Ile kosztuje anonimowa ankieta pracownicza
Abonament jest stały dla całej firmy. Zespół kosztuje 449 zł netto miesięcznie (225 zł przy rozliczeniu rocznym, 2 700 zł płatne z góry) i obejmuje do 50 osób. Firma kosztuje 1 190 zł netto (595 zł, 7 140 zł) i obejmuje do 250 osób z działami i lokalizacjami. Organizacja kosztuje 2 990 zł netto (1 495 zł, 17 940 zł), do 1 000 osób. Do cen doliczamy 23 procent VAT. Pełne zestawienie znajdziesz w cenniku.
Pytania o ankietę pracowniczą
Czy pracownik musi mieć konto albo adres e-mail?
Nie. Wystarczy link albo kod QR i przeglądarka w telefonie.
Jak sprawdzić, kto nie odpowiedział, nie łamiąc anonimowości?
Widzisz liczbę odpowiedzi w każdej grupie, a nie nazwiska. Przypomnienia wysyłamy do całej listy zaproszonych, bez ujawniania, kto już odpowiedział.
Ile trwa wypełnienie ankiety?
Puls ma kilka pytań i zajmuje około 2 minut. Pełne badanie z pytaniami otwartymi to kilkanaście minut, a to zależy od liczby pytań.
Gdzie znajdę pytania do ankiety?
W szablonach w aplikacji oraz we wpisie ankieta pracownicza, pytania otwarte.